Une convention de partenariat a été signée entre l’Union pour la Solidarité et l’Entraide (U.S.E), communément appelée Centre de Bopp, et la Fédération Nationale des Professionnels de l’Habillement du Sénégal (FENAPH). Cet accord vise à renforcer la formation professionnelle et l’insertion des jeunes dans le secteur de l’habillement.
Prenant la parole lors de la cérémonie, le président de la FENAPH, Papa Pathé Gueye, a indiqué que cette convention est porteuse d’espoir et s’inscrit dans la continuité du travail de formation mené par les deux structures. Il a rappelé que le Centre de Bopp dispose d’une longue tradition de formation depuis 1955, tandis que la FENAPH intervient dans le domaine depuis 1995, totalisant près de trente années d’expérience.
Papa Pathé Gueye a précisé que la FENAPH ne se limite pas à la couture. Selon lui, la fédération encadre également les métiers de la teinture, du tissage et de la peinture textile, qui font partie intégrante de la chaîne de valeur de l’habillement mais sont souvent moins mis en avant.
À travers ce partenariat, les deux parties souhaitent élargir leurs actions et former un plus grand nombre de jeunes. L’objectif affiché est de rendre les bénéficiaires des formations directement employables. Le président de la FENAPH a estimé qu’il est nécessaire de revoir les méthodes de formation afin de réduire l’écart entre l’école et le monde du travail.
Évoquant les difficultés liées au manque d’industries capables d’absorber les jeunes formés, il a mis l’accent sur l’importance de l’incubation comme phase de transition. Cette étape permettrait aux jeunes sortant des centres de formation de consolider leurs compétences avant d’intégrer une entreprise ou de se lancer dans l’entrepreneuriat.
La convention prévoit également un volet consacré à la formation en gestion et en management.
Papa Pathé Gueye a souligné que beaucoup d’artisans maîtrisent leur métier mais rencontrent des difficultés à pérenniser leurs activités faute de compétences en gestion. Selon lui, la réussite passe par une bonne organisation, une gestion rigoureuse et une meilleure prise en charge des ressources humaines.
L’ambition est de former des jeunes capables soit de créer leur propre atelier, soit d’intégrer efficacement une entreprise de confection, quel que soit le poste occupé. Il s’agit aussi, a-t-il ajouté, de préparer de futurs responsables capables de diriger des unités de production.
En conclusion, le président de la FENAPH a lancé un appel aux autorités pour un meilleur accompagnement du secteur de l’habillement à travers la formation industrielle. Il a rappelé que le Sénégal dispose d’un potentiel important en matière de ressources humaines et que seule une formation adaptée permettra de lutter durablement contre le chômage des jeunes et de positionner le pays sur les marchés internationaux.
Seydou Diallo
More Stories
Ndéyi Askann Wi et And Samm Jikko Yi Femmes exigent la criminalisation explicite de l’homosexualité
Rétrocession de quatre centres de Formation professionnelle et technique au MEFPT : un pas décisif vers la Vision Sénégal 2050
Les chances d’une prise en charge efficace réduite au Sénégal